Imersão de
Autoridade
Digital.
Um dia para transformar o conhecimento da sua liderança em presença no LinkedIn. Com perfil revisado, primeiros posts e um plano para continuar.
Entrar em contatoPresencial na sua empresa ou online.
O dia termina.
O trabalho fica pronto.
Cada participante trabalha a própria presença digital, com orientação e tecnologia de apoio durante a imersão.
Diagnóstico de marca
Avaliação em cinco dimensões, com score e prioridades de melhoria.
Perfil reposicionado
Headline e seção “Sobre” reescritas para comunicar experiência e território de atuação.
Voz e temas definidos
Diretrizes de voz e pilares de conteúdo conectados ao repertório do profissional.
Primeiros posts
Textos construídos durante o dia, prontos para a revisão final e publicação.
Calendário de 30 dias
Um plano editorial para dar continuidade ao que começou na imersão.
Da primeira análise
ao primeiro conteúdo.
Conceito e prática na mesma sessão. O time aplica cada etapa ao próprio perfil.
Encontrar o posicionamento
Colocar a presença em prática
Seu repertório tem
o que dizer.
A etapa de conteúdo ajuda cada líder a organizar uma ideia e escrever com a própria voz.
“A maioria dos líderes só aparece quando está vendendo. Aí ninguém confia.”
Ninguém confia em quem só aparece pra vender.
O executivo que só posta quando quer algo vira ruído. Quem aparece toda semana com o que aprende constrói confiança antes de precisar dela.
Você aparece pra ensinar, ou só quando precisa vender?
Demonstração didática de conteúdo. Não representa resultado de cliente nem promessa de engajamento.
Para líderes com experiência
que precisa chegar ao mercado.
Gerentes, diretores, heads e VPs que querem comunicar melhor o que sabem. A turma também pode reunir executivos que assumiram novos papéis e precisam rever seu posicionamento.
Felipe Rosa
CEO & Founder · autoridade.ai
Uma imersão que combina orientação de posicionamento e tecnologia para apoiar a construção de perfis e conteúdos.
O trabalho acontece com o time reunido, considerando a voz de cada participante e a coerência da comunicação da empresa.
Uma turma.
Um dia de trabalho.
Formação para até 10 participantes, presencial na empresa ou online.
- Live de onboarding antes da imersão
- Um dia de formação, das 9h às 18h
- Atividades no perfil real de cada participante
- Material de apoio
- Plano de autoridade de 30 dias
Continuidade opcional: o time pode contratar à parte o apoio da plataforma para manter a produção de conteúdo. Essa contratação é independente da imersão.
Algumas respostas.
Precisa ser uma turma de C-level?
Não. A proposta também atende gerentes, heads e outras lideranças com repertório técnico e experiência para compartilhar.
A imersão pode acontecer online?
Sim. A oferta prevê o formato presencial na empresa ou online, com adaptação das atividades ao ambiente remoto.
O que o participante leva ao final?
Diagnóstico de marca, diretrizes de voz, perfil reposicionado, pilares de conteúdo, primeiros posts e calendário editorial de 30 dias.
O plano de 30 dias inclui acompanhamento?
O calendário e o plano de autoridade fazem parte das entregas. A continuidade pela plataforma é opcional e contratada separadamente.
A imersão garante alcance ou novos negócios?
O compromisso da proposta é com a formação e as entregas do dia. Alcance, engajamento e oportunidades dependem da execução contínua e do contexto de cada profissional.